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Gestire lo sviluppo professionale personale
Gestire un'agenda del personale

Übersetzung für "Gestire un'agenda del personale " (Italienisch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
gestire un'agenda del personale

maintain personnel agenda | manage agenda of personnel | handle personnel agenda | manage personnel agenda


gestire lo sviluppo professionale personale

manage personal lifelong learning | undertake responsibility on continuous professional development | develop own practices continuously | manage personal professional development


gestire la disponibilità del personale per ogni turno di gioco

games' staff shift | staff game rosters | game shifts of staff | staff game shifts
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
4.4. Gestire la mobilità del personale sanitario all’interno dell’UE 9

4.4. Managing mobility of health workers within the EU 9


una descrizione della procedura applicata per gestire e assegnare le responsabilità di monitoraggio e comunicazione e per gestire le competenze del personale responsabile.

a description of the procedure for managing and assigning responsibilities for monitoring and reporting, and for managing the competences of responsible personnel.


b)una descrizione della procedura attuata per gestire l’attribuzione delle responsabilità di monitoraggio e comunicazione nell’impianto e per gestire le competenze del personale responsabile.

(b)a description of the procedure for managing the assignment of responsibilities for monitoring and reporting within the installation, and for managing the competences of responsible personnel.


una descrizione della procedura attuata per gestire l’attribuzione delle responsabilità di monitoraggio e comunicazione nell’impianto e per gestire le competenze del personale responsabile.

a description of the procedure for managing the assignment of responsibilities for monitoring and reporting within the installation, and for managing the competences of responsible personnel.


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e)una descrizione della procedura applicata per gestire e assegnare le responsabilità di monitoraggio e comunicazione e per gestire le competenze del personale responsabile.

(e)a description of the procedure for managing and assigning responsibilities for monitoring and reporting, and for managing the competences of responsible personnel.


una descrizione della procedura attuata per gestire l’attribuzione delle responsabilità di monitoraggio e comunicazione nell’impianto e per gestire le competenze del personale responsabile;

a description of the procedure for managing the assignment of responsibilities for monitoring and reporting within the installation, and for managing the competences of responsible personnel;


una descrizione della procedura applicata per gestire e assegnare le responsabilità di monitoraggio e comunicazione e per gestire le competenze del personale responsabile;

a description of the procedure for managing and assigning responsibilities for monitoring and reporting, and for managing the competences of responsible personnel;


Tutto il personale professionale di macchina e viaggiante, nonché il personale che autorizza la circolazione del treno, deve avere la competenza professionale e la capacità di utilizzare tale competenza per gestire situazione critiche in caso di incidente.

All professional staff driving and accompanying a train, as well as staff that authorise train movements, shall have the knowledge and the ability to apply that knowledge to manage degraded situations in the event of an incident.


Il personale deve essere formato su come gestire, mantenere e addestrare gli animali sotto la sua tutela. Per chi si occupa degli animali e per i ricercatori che lavorano con primati non umani, la formazione dovrebbe comprendere informazioni specie-specifiche, ad esempio caratteristiche e requisiti biologici e comportamentali della specie, arricchimento ambientale, metodi impiegati per l’inserimento e l’allontanamento degli animali e dinamica sociale. La formazione dovrebbe prevedere anche inf ...[+++]

Staff should be trained in the management, husbandry and training of animals under their care. For animal carers and scientists working with non-human primates, training should include species-specific information. This should include the biological and behavioural characteristics and requirements of the species, environmental enrichment, methods used for the introduction and removal of animals and social dynamics. Training should also include information on the health and safety of staff working with non-human primates including zoonotic disease risk, and management.


Se ne ha un esempio nello squilibrio periodicamente ricorrente tra l'offerta e la domanda di personale specializzato nelle tecnologie dell'informazione e della comunicazione o, tra gli operatori di capitale di rischio, di personale che disponga delle competenze specifiche, in costante evoluzione, necessarie per valutare e gestire gli investimenti nelle imprese innovanti presenti nei nuovi settori tecnologici.

Examples are to be found in the periodically recurring mismatches between labour supply and demand for specialist skills in information and communication technologies, or, among venture capital operators, for the ever-changing specific skills needed to assess and manage investments in innovative enterprises in new technological fields.




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Date index: 2023-02-19
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