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Gérer une entreprise cotée en bourse

Traduction de «Gérer une entreprise cotée en bourse » (Français → Allemand) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
gérer une entreprise cotée en bourse
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
börsennotierte Gesellschaften leiten
https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Bien que le sujet soit au programme politique de l’UE depuis plusieurs années, la promotion de la parité dans les conseils d’administration des plus grandes entreprises cotées en bourse connaît un nouvel élan.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Dieses Problem steht seit Jahren auf der politischen Agenda der EU; nun sind bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Vorständen der größten börsennotierten Unternehmen neue Impulse zu erkennen.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]
Bien que le sujet soit au programme politique de l’UE depuis plusieurs années, la promotion de la parité dans les conseils d’administration des plus grandes entreprises cotées en bourse connaît un nouvel élan.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Dieses Problem steht seit Jahren auf der politischen Agenda der EU; nun sind bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Vorständen der größten börsennotierten Unternehmen neue Impulse zu erkennen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
En 2012, la Commission a présenté une proposition tendant à améliorer l’équilibre entre les sexes au sein des conseils d’administration des entreprises cotées en bourse.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
2012 schlug die Kommission vor, das zahlenmäßige Verhältnis zwischen Männern und Frauen in den höchsten Entscheidungsgremien börsennotierter Gesellschaften ausgewogener zu gestalten.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Avant octobre 2011, la Commission simplifiera les exigences en matière de transparence et les obligations de déclaration pour les petites entreprises cotées en bourse.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Bis Oktober 2011 wird die Kommission die Transparenz- und Meldepflichten kleinerer börsennotierter Unternehmen vereinfachen.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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Une étape précédant une décision d’une entreprise cotée en bourse peut constituer une information privilégiée dont les marchés financiers doivent être informés
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-27]
Ein Zwischenschritt, der einer Entscheidung eines börsennotierten Unternehmens vorausgeht, kann eine Insider-Information darstellen, über die die Finanzmärkte informiert werden müssen
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-27]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-06-27]
Ensemble, ces mesures devraient améliorer la qualité du contrôle légal des comptes dans l’UE et restaurer la confiance dans les états financiers vérifiés, notamment ceux des banques, des assureurs et des grandes entreprises cotées en bourse.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-29]
Zusammen genommen dürften diese Maßnahmen die Qualität der Abschlussprüfungen in der EU verbessern und insbesondere im Hinblick auf Banken, Versicherer und börsennotierte Großunternehmen das Vertrauen in die geprüften Abschlüsse erhöhen.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-11-29]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-11-29]
Le nouveau rapport sur la parité hommes‑femmes aux postes de direction des entreprises indique qu’en moyenne, les femmes représentent 12 % des membres des conseils d’administration des plus grandes entreprises cotées en bourse dans l’Union européenne, mais qu’elles sont 3 % seulement à être PDG (voir l’annexe).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]
Der neue Bericht über das Geschlechtergleichgewicht in Führungspositionen (Gender Balance in Business Leadership, in englischer Sprache) kommt zu dem Ergebnis, dass Frauen im Durchschnitt 12 % der Vorstandsmitglieder der größten börsennotierten Unternehmen in der EU und lediglich 3 % der Vorstandsvorsitzenden stellen (siehe Anhang).
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-28]
Entre‑temps, les entreprises cotées en bourse de l'UE continuent à ne pas tirer parti des talents féminins.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]
In der Zwischenzeit bleiben in der EU Talente ungenutzt.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-02-28]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-02-28]
Par conséquent, pour le marché des grandes entreprises cotées en bourse, une réduction de l'offre à quatre fournisseurs était inévitable et elle se serait produite de toute façon, qu'Andersen Royaume-Uni eût été reprise ou simplement liquidée.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-03-13]
Daher und unter dem Aspekt der großen börsennotierten Kunden war eine Reduzierung auf vier unvermeidbar und wäre unabhängig davon eingetreten, ob Andersen US übernommen oder einfach aufgelöst worden wäre.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2002-03-13]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2002-03-13]
[32] La Commission a invité toutes les entreprises cotées en bourse comptant au moins 500 employés à décrire une «triple approche» dans les rapports annuels destinés aux actionnaires, qui permet de mesurer leurs résultats par rapport à certains critères économiques, environnementaux et sociaux (Communication de la Commission intitulée «Développement durable en Europe pour un monde meilleur : stratégie de l'Union européenne en faveur du développement durable», COM(2001) 264 du 15.5.2001).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-06-15]
[32] Die Kommission hat alle börsennotierten Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitern aufgefordert, ein dreifaches Fazit in ihren Jahresberichten für die Aktionäre zu veröffentlichen, das ihre Leistung nach wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Kriterien angibt (Mitteilung der Kommission: Nachhaltige Entwicklung in Europa für eine bessere Welt: Strategie der Europäischen Union für die nachhaltige Entwicklung, KOM(2001) 264 vom 15.5.2001).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-06-15]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-06-15]


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