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Disdetta abusiva
Disdetta abusiva di un rapporto di lavoro
Disdetta discriminatoria
Disdetta discriminatoria di un rapporto di lavoro
Disdetta immediata di un rapporto di lavoro
Disdetta straordinaria
Risoluzione immediata di un rapporto di lavoro

Traduction de «Disdetta immediata di un rapporto di lavoro » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
disdetta immediata di un rapporto di lavoro | risoluzione immediata di un rapporto di lavoro | disdetta straordinaria

termination of employment with immediate effect | dismissal with immediate effect | dismissal without notice


disdetta abusiva di un rapporto di lavoro | disdetta abusiva

wrongful termination of an employment relationship | wrongful termination


disdetta discriminatoria di un rapporto di lavoro | disdetta discriminatoria

discriminatory dismissal
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Pertanto, l’entità rileva una passività di CU1.200.000 (ossia 120 × CU10.000) per i benefici dovuti per la cessazione del rapporto di lavoro, erogati in conformità al piano per benefici per i dipendenti nella data più immediata tra la data in cui l’entità annuncia il piano di cessazione del rapporto di lavoro e quella in cui essa rileva i costi di ristrutturazione associati alla chiusura dello stabilimento.

Therefore the entity recognises a liability of CU1,200,000 (ie 120 × CU10,000) for the termination benefits provided in accordance with the employee benefit plan at the earlier of when the plan of termination is announced and when the entity recognises the restructuring costs associated with the closure of the factory.


Un’entità deve rilevare una passività e il costo relativo ai benefici dovuti per la cessazione del rapporto di lavoro nella data più immediata tra le seguenti:

An entity shall recognise a liability and expense for termination benefits at the earlier of the following dates:


26. sollecita un approccio organico, equilibrato e lungimirante alla politica industriale dell'UE, inteso a sviluppare una base industriale solida, competitiva, coerente, efficiente e diversificata, nell'ambito del quale coordinare le politiche in materia di innovazione, ricerca, concorrenza, mercato unico, commercio e ambiente; ritiene che gli obiettivi centrali dovrebbero essere la promozione della creazione di posti di lavoro e della competitività internazionale delle imprese europee, le ristrutturazioni intelligenti e il dialogo con i lavoratori, un'economia sostenibile, la libera scelta ...[+++]

26. Calls for a holistic, balanced and forward-looking approach to EU industrial policy, aimed at developing a strong, competitive, coherent, efficient and diversified industrial base and where innovation, research, competition, Single Market, trade and environmental policies are coordinated; considers that key objectives should be to promote job creation and the international competitiveness of European enterprise, intelligent restructuring and dialogue with employees, a sustainable economy and free choice in technology options and mobility of researchers; calls for immediate application of smart regulation principles in independent i ...[+++]


23. sollecita un approccio organico, equilibrato e lungimirante alla politica industriale dell'UE, inteso a sviluppare una base industriale solida, competitiva, coerente, efficiente e diversificata, nell'ambito del quale coordinare le politiche in materia di innovazione, ricerca, concorrenza, mercato unico, commercio e ambiente; ritiene che gli obiettivi centrali dovrebbero essere la promozione della creazione di posti di lavoro e della competitività internazionale delle imprese europee, le ristrutturazioni intelligenti e il dialogo con i lavoratori, un'economia sostenibile, la libera scelta ...[+++]

23. Calls for a holistic, balanced and forward-looking approach to EU industrial policy, aimed at developing a strong, competitive, coherent, efficient and diversified industrial base and where innovation, research, competition, Single Market, trade and environmental policies are coordinated; considers that key objectives should be to promote job creation and the international competitiveness of European enterprise, intelligent restructuring and dialogue with employees, a sustainable economy and free choice in technology options and mobility of researchers; calls for immediate application of smart regulation principles in independent i ...[+++]


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26. sollecita un approccio organico, equilibrato e lungimirante alla politica industriale dell'UE, inteso a sviluppare una base industriale solida, competitiva, coerente, efficiente e diversificata, nell'ambito del quale coordinare le politiche in materia di innovazione, ricerca, concorrenza, mercato unico, commercio e ambiente; ritiene che gli obiettivi centrali dovrebbero essere la promozione della creazione di posti di lavoro e della competitività internazionale delle imprese europee, le ristrutturazioni intelligenti e il dialogo con i lavoratori, un'economia sostenibile, la libera scelta ...[+++]

26. Calls for a holistic, balanced and forward-looking approach to EU industrial policy, aimed at developing a strong, competitive, coherent, efficient and diversified industrial base and where innovation, research, competition, Single Market, trade and environmental policies are coordinated; considers that key objectives should be to promote job creation and the international competitiveness of European enterprise, intelligent restructuring and dialogue with employees, a sustainable economy and free choice in technology options and mobility of researchers; calls for immediate application of smart regulation principles in independent i ...[+++]


Detti licenziamenti sono illegali e abusivi perché a) sono contrari alla legge 1264/82 che sancisce una specifica tutela contro il licenziamento dei sindacalisti, b) non sono validi nei confronti di una attività sindacale legittima, c) non è valida la disdetta di un rapporto di lavoro di membri del direttivo dell'organizzazione sindacale.

These dismissals are unlawful and abusive because (a) they are contrary to Law 1264/82 which gives trade unionists special protection against dismissal, (b) it is not illegal to take part in trade union activity, and (c) members of the administration of a trade union organisation cannot be given notice of dismissal.


Detti licenziamenti sono illegali e abusivi perchè a) sono contrari alla legge 1264/82 che sancisce una specifica tutela contro il licenziamento dei sindacalisti, b) non sono validi nei confronti di una attività sindacale legittima, c) non è valida la disdetta di un rapporto di lavoro di membri del direttivo dell'organizzazione sindacale.

These dismissals are unlawful and abusive because (a) they are contrary to Law 1264/82 which gives trade unionists special protection against dismissal, (b) it is not illegal to take part in trade union activity, and (c) members of the administration of a trade union organisation cannot be given notice of dismissal.




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Date index: 2022-02-10
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