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Übersetzung für "Sicurezza del lavoratore " (Italienisch → Englisch) :

TERMINOLOGIE

sicurezza del lavoro [ norme sulla sicurezza del lavoro | prevenzione sanitaria sul luogo di lavoro | rischio professionale | sicurezza del lavoratore | sicurezza sul lavoro ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]

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manodopera [ gestione della manodopera | lavoratore | mano d'opera | programmazione della manodopera | struttura della manodopera ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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lavoratore dipendente | lavoratore salariato | lavoratore

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employee

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

lavoratore migrante [ lavoratore emigrato | lavoratore immigrato | lavoratore straniero | manodopera straniera ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

cross-border commuter | frontier worker | frontier commuter | person with a cross-border commuter permit

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lavoratore povero | lavoratore a basso reddito | working poor

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working poor

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

programma pluriennale (1998-2002) di attività relative alla sicurezza del trasporto del materiale radioattivo, nonché al controllo di sicurezza e alla cooperazione industriale volta a promuovere determinati aspetti della sicurezza degli impianti nucleari nei paesi partecipanti attualmente al programma TACIS | programma pluriennale di attività nel settore nucleare relative alla sicurezza del trasporto di materiale radioattivo, nonché al controllo di sicurezza e alla cooperazione industriale volta a promuovere determinat ...[+++]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Multiannual Programme (1998-2002) of Actions in the nuclear sector, relating to the safe transport of radioactive materials and to safeguards and industrial cooperation to promote certain aspects of the safety of nuclear installations in countries currently participating in the TACIS programme | Multiannual Programme of actions in the nuclear sector, relating to the safe transport of radioactive materials and to safeguards and industrial cooperation to promote safety features of nuclear installations in countries participating in the ...[+++]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

lavoratore interinale | lavoratore temporaneo | personale temporaneo

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

temporary worker | temp. [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

lavoratore a mobilità ridotta | lavoratore con ridotte capacità motorie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

worker with reduced mobility

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

lavoratore agricolo | raccoglitore di bacche | bracciante | lavoratore agricolo/lavoratrice agricola

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

crop production workers | crops production worker | crop production worker | crop worker

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Anzi, molte norme "di Bruxelles" sono adatte tanto alle piccole imprese quanto a quelle grandi: un lavoratore di una piccola azienda artigianale ha lo stesso diritto alla protezione della salute e della sicurezza di un lavoratore di una grande industria specializzata.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

And, many EU rules are as pertinent for smaller businesses as they are for larger companies: a worker in a small business making artisan products has the same right to health and safety protection as someone on the shop floor in a huge factory.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La giurisprudenza della Corte di giustizia dell'UE afferma esplicitamente che l'effetto benefico delle ferie annuali retribuite in termini di sicurezza e salute del lavoratore è raggiunto solo se il lavoratore fruisce delle ferie nell'anno previsto a tal fine, ovvero l'anno in corso.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

In its case law, the EU Court of Justice has explicitly held that the positive effect of paid annual leave for the safety and health of the worker is only "deployed fully if it is taken in the year prescribed for that purpose, namely the current year".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-04-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-04-28]

in materia di salute e sicurezza sul lavoro, meno di un lavoratore su tre ha dichiarato che sul proprio luogo di lavoro sono applicate misure per affrontare i rischi emergenti (ad esempio quelli causati dalle nanotecnologie o dalle biotecnologie), o destinate ai lavoratori più anziani e con malattie croniche.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

In the area of health and safety at work, less than one in three workers declared that there are measures in place at their workplace to address emerging risks (for example caused by nanotechnologies or biotechnology), or directed to older and chronically ill workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2014-04-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2014-04-23]

Se l’alloggio è fornito dal datore di lavoro o per il suo tramite, l’affitto non dovrebbe essere eccessivo rispetto alla retribuzione netta del lavoratore stagionale e rispetto alla qualità dell’alloggio, il canone di affitto non dovrebbe essere trattenuto automaticamente sul salario del lavoratore stagionale, il datore di lavoro dovrebbe fornire al lavoratore stagionale un contratto di locazione o documento equivalente, indicante le condizioni di locazione dell’alloggio e dovrebbe assicurare che l’alloggio soddisfi le norme ge ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

Where the accommodation is arranged by or through the employer the rent should not be excessive compared with the net remuneration of the seasonal worker and compared with the quality of that accommodation, the seasonal worker’s rent should not be automatically deducted from his or her wage, the employer should provide the seasonal worker with a rental contract or equivalent document stating the rental conditions for the accommodation, and the employer should ensure that the accommodation meets the general health and safety standards in force in the Member State concerned.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-02-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-02-25]

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Inoltre la stimolazione degli organi sensoriali può comportare sintomi temporanei quali vertigini o fosfeni che possono generare disturbi temporanei o influenzare le capacità cognitive o altre funzioni cerebrali o muscolari e che pertanto possono influire negativamente sulla capacità di un lavoratore di lavorare in modo sicuro (rischi per la sicurezza); nonché

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

Moreover, the stimulation of sensory organs may lead to transient symptoms, such as vertigo or phosphenes. These effects might create temporary annoyance or affect cognition or other brain or muscle functions, and may thereby affect the ability of a worker to work safely (i.e. safety risks); and

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]

La presente direttiva mira a trattare tutti gli effetti biofisici diretti e gli effetti indiretti noti provocati dai campi elettromagnetici, non solo al fine di assicurare la salute e la sicurezza di ciascun lavoratore considerato individualmente, ma anche a creare per tutti i lavoratori nell’Unione una piattaforma minima di protezione, evitando nel contempo possibili distorsioni della concorrenza.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

This Directive is intended to address all known direct biophysical effects and indirect effects caused by electromagnetic fields, in order not only to ensure the health and safety of each worker on an individual basis, but also to create a minimum basis of protection for all workers in the Union, while reducing possible distortions of competition.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]

La Commissione ha dichiarato in precedenza che, nella misura del possibile, la direttiva va applicata lavoratore per lavoratore, considerato il suo obiettivo di proteggere la salute e la sicurezza.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

The Commission has previously stated that as far as possible, the Directive must be applied per worker, given its aim of protecting health and safety.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Caratteristiche dell'ambiente di lavoro/mercato del lavoro : pari opportunità tra donne e uomini, salute e sicurezza sul lavoro, flessibilità e garanzie di mantenimento del posto di lavoro, accesso all'occupazione, equilibrio vita lavorativa/vita privata, dialogo sociale e partecipazione del lavoratore, diversità (lavoratori in età avanzata, disabili ecc.) e non discriminazione.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-06-19]

Work environment/labour market characteristics : gender equality, health and safety at work, flexibility and security of employment, access to jobs, work/life balance, social dialogue and worker involvement, diversity (older employees/disabled.) and non-discrimination

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-06-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-06-19]

I suoi elementi principali sono: Orario di lavoro definito in senso più lato rispetto alle attuali norme sull'orario di guida: il campo d'applicazione di quello che costituisce l'orario di lavoro comprende attività quali carico/scarico o la sorveglianza dei passeggeri che salgono o scendono dall'autobus; il lavoro collegato alla pulizia, alla manutenzione e alla sicurezza del veicolo nonché alla sicurezza del veicolo, del carico e/o dei passeggeri; introduzione della nozione di servizio "a disposizione" - definito come il periodo ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-11-17]

Its main elements are: Working time more broadly defined than existing rules on driving time: The scope of what constitutes working time includes activities such as un/loading or supervising passengers getting in and out of bus/coach; work connected with the cleaning, maintenance and security inspection of the vehicle as well as the safety of the vehicle, load and/or passengers; inclusion of standby duty defined as the time when a worker is at work and ready to take up working duties.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-11-17]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-11-17]

Su richiesta della delegazione del Regno Unito, ad ogni Stato membro sarà riconosciuto il diritto di scegliere se consentire o meno ai lavoratori di superare le 48 ore previste dell'orario di lavoro settimanale medio, purché si tratti di una decisione autonoma del lavoratore e le misure di sicurezza specifiche siano destinate ad evitare ogni abuso.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

At the request of the United Kingdom delegation, a Member State will also have the option to allow workers to work more than 48 hours a week on average, provided that such work is voluntary and that specific safeguards are provided to prevent abuse.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

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Date index: 2022-09-09