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Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
Assicurazione di risarcimento dei lavoratori
Assicurazione infortuni sul lavoro
Inail
Indagare sugli infortuni sul lavoro
Prevenire gli infortuni sul lavoro
Risarcimento degli infortuni sul lavoro

Übersetzung für "assicurazione infortuni sul lavoro " (Italienisch → Englisch) :

TERMINOLOGIE
assicurazione infortuni sul lavoro [ assicurazione contro gli infortuni sul lavoro | risarcimento degli infortuni sul lavoro ]

occupational accident insurance [ industrial accident insurance | industrial injuries scheme | work-related accident insurance ]


Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro | Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro | Inail [Abbr.]

Italian Workers' Compensation Authority | National Institute for Insurance against Accidents at Work | National Institution for Insurance against Accidents at Work


assicurazione contro gli infortuni sul lavoro | assicurazione di risarcimento dei lavoratori

industrial injuries insurance | workers' compensation insurance


pensioni dovute a titolo d'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro

pensions payable under compulsory insurance against industrial accidents


indagare sugli infortuni sul lavoro

investigate an occupational injury | report cases of occupational illness | assess occupation-related injuries | investigate occupational injuries


prevenire gli infortuni sul lavoro

assessing work accident risk | work accidents preventing | assessing risk of work accidents | prevent work accidents
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Con circa 5 milioni di infortuni nel 2000 [15], che hanno comportato una perdita di oltre 3 giornate di lavoro ciascuno, la Commissione considera troppo elevato il numero degli infortuni sul lavoro che si verificano nell'UE, sebbene tra il 1994 e il 2000 la loro incidenza (definita come il numero di infortuni sul lavoro per 100.000 persone occupate) sia diminuita.

With nearly 5 million accidents in 2000 [15] resulting in more than 3 days of absence from work in the EU, the Commission considers the number of accidents too high, even though the incidence rate (defined as the number of accidents at work per 100.000 persons in employment) has decreased between 1994 and 2000.


Q. considerando che il quadro normativo dell'UE mira a prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali di tutti i lavoratori; che quanto più piccola è l'impresa tanto meno i lavoratori vengono verosimilmente informati sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro; che non è stata dimostrata nessuna correlazione tra il numero di infortuni e le dimensioni dell'impresa; che il tasso di infortuni dipende dal tipo di produzione e dal settore in cui l'impresa opera ;

Q. whereas the EU regulatory framework is aimed at preventing occupational accidents and ill health for all workers; whereas the smaller the company the less well workers may be informed about health and safety risks at work; whereas no link has been shown to exist between the number of accidents and company size; whereas accident rates do depend on the type of production and the sector of operation ;


9. accoglie con favore gli impegni principali, seguiti da azioni concrete, adottati dal governo del Bangladesh in risposta a queste tragedie, in particolare l'assunzione di 153 ispettori del lavoro, l'ammodernamento della Direzione per l'ispezione delle fabbriche, l'aumento del salario minimo per i lavoratori del settore della confezione, l'adozione della legge sul lavoro nel 2013, volta a migliorare i diritti dei lavoratori, e le misure prese ai fini di un regime permanente di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro;

9. Welcomes the major commitments, followed by concrete actions, taken by the Bangladesh Government as a reaction to these tragedies, in particular the recruitment of 153 labour inspectors, the upgrade of the Directorate of Inspection for Factories, the increase in the minimum wage for RMG workers, the adoption of the Bangladesh Labour Act 2013 for improving workers’ rights and the measures for a permanent employment injury insurance scheme;


3. ricorda che l'accordo del Rana Plaza, che è servito da base per la creazione del Fondo di indennizzo, dovrebbe rappresentare la base per l'obiettivo a lungo termine di istituire un sistema permanente e sostenibile di risarcimento; esorta il governo del Bangladesh a rispettare il suo impegno, nel quadro del piano di azione nazionale tripartito, volto a istituire un regime permanente di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, che modifichi effettivamente lo scenario futuro in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro in Bangladesh;

3. Recalls that the Rana Plaza Arrangement, which provided the basis for setting up the Compensation Fund, is meant to constitute the basis for the long-term goal of providing a permanent and sustainable system for compensation; encourages the Government of Bangladesh to stand by its commitment in the framework of the National Tripartite Plan of Action to set up a permanent national workplace accident insurance scheme, effectively changing the landscape for future occupational health and safety issues in Bangladesh;


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B. considerando che, secondo i dati INAIL (Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro) aggiornati al 31 luglio 2014, in Italia dall'inizio dell'anno i decessi in ambito lavorativo sono stati 578, cui si aggiungono 390 287 casi di incidenti non mortali; che tali cifre indicano una media di 3,17 denunce di morte e di 2 144 infortuni al giorno;

B. whereas according to data published by the Italian Institute for Insurance against Accidents at Work (INAIL), 578 people were killed at work between 1 January and 31 July 2014, with a further 390 287 suffering non-fatal accidents; whereas this means that there are on average 3.17 work-related deaths and 2 144 work-related accidents every single day;


9. sottolinea che il successo della strategia 2007-2012 per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro risiede in una "riduzione continua, sostenibile e omogenea degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali", compresa la realizzazione dell'obiettivo dichiarato di ridurre del 25% il tasso d'incidenza degli infortuni sul lavoro, e rileva che per dimostrare il raggiungimento di tali risultati saranno necessari dati quantitativi ...[+++]

9. Stresses that success for the 2007-2012 Strategy for Health and Safety at Work means an ‘ongoing, sustainable and uniform reduction in accidents at work and occupational illnesses,’ including fulfilment of the explicit target of a 25 % reduction in the incidence of accidents at work, and notes that this will need to be demonstrated by adequate quantitative data on EU-level trends in occupational accidents and illnesses;


EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32011R0349 - EN - Regolamento (UE) n. 349/2011 della Commissione, dell’ 11 aprile 2011 , recante disposizioni attuative del regolamento (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alle statistiche comunitarie in materia di sanità pubblica e di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, per quanto riguarda le statistiche degli infortuni sul lavoro Testo rilevante ai fini del SEE // REGOLAMENTO (UE) N. 349/2011 DELLA COMMISSIONE // dell’11 aprile 2011 // recante d ...[+++]

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32011R0349 - EN - Commission Regulation (EU) No 349/2011 of 11 April 2011 implementing Regulation (EC) No 1338/2008 of the European Parliament and of the Council on Community statistics on public health and health and safety at work, as regards statistics on accidents at work Text with EEA relevance // COMMISSION REGULATION (EU) No 349/2011 // of 11 April 2011 // implementing Regulation (EC) No 1338/2008 of the European Parliament and of the Council on Community statistics on public health and health and safety at work, as regards statistics on accidents at work // (Text with EEA rel ...[+++]


2. Anche in assenza di un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro o le malattie professionali nello Stato membro competente, le disposizioni di cui al presente capitolo relative alle prestazioni in natura si applicano ad una persona che ha diritto a tali prestazioni in caso di malattia, maternità o paternità ai sensi della legislazione di detto Stato membro se la persona subisce un infortunio sul lavoro o soffre di una malattia professionale allorché tale persona ris ...[+++]

2. If there is no insurance against accidents at work or occupational diseases in the competent Member State, the provisions of this Chapter concerning benefits in kind shall nevertheless be applied to a person who is entitled to those benefits in the event of sickness, maternity or equivalent paternity under the legislation of that Member State if that person sustains an accident at work or suffers from an occupational disease during a residence or stay in another Member State.


1. Se non esiste alcuna assicurazione contro gli infortuni sul lavoro o le malattie professionali nello Stato membro nel quale l'interessato risiede o dimora, oppure se un'assicurazione esiste, ma non prevede un'istituzione responsabile dell'erogazione delle prestazioni in natura, queste prestazioni sono erogate dall'istituzione del luogo di residenza o di dimora responsabile dell'erogazione delle prestazioni in natura, in caso di malattia.

1. If there is no insurance against accidents at work or occupational diseases in the Member State in which the person concerned resides or stays, or if such insurance exists but there is no institution responsible for providing benefits in kind, those benefits shall be provided by the institution of the place of residence or stay responsible for providing benefits in kind in the event of sickness.


Lo studio delle diverse transizioni nel mercato del lavoro prende in considerazione i seguenti tipi di regimi previdenziali: i) assicurazione di disoccupazione e assistenza ai disoccupati; ii) garanzia di reddito minimo e altre forme di assistenza sociale (comprese le prestazioni di alloggio); iii) prestazioni legate all'occupazione e altre disposizioni analoghe; iv) sostegno alle famiglie e ai genitori (prestazioni familiari, congedi di maternità, di paternità, parentali, sussidi per la custodia dei bambini e prestazioni connesse, ...[+++]

When discussing these different labour market transitions, the following types of benefit schemes are considered: (i) unemployment insurance and unemployment assistance; (ii) minimum income guarantee and other forms of social assistance (including housing benefits); (iii) employment-conditional benefits and other similar provisions; (iv) support for families and parents (family benefits, maternity, paternity and parental leave schemes, child-care benefits and provision, elderly care and care for disabled people); (v) early retirement; and (vi) support for sickness, invalidity and work-related injuries.




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Date index: 2023-09-04
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