La posizione dei lavoratori in quanto parte interessata stabile, che rimane nell’impresa, a differenza dei dirigenti, che cambiano continuamente posto di lavoro, e della nuova generazione, piuttosto disimpegnata, di investitori finanziari, deve trovare adeguata espressione nella gestione collegiale delle nostre imprese.
Die Position der Arbeitnehmer als fest im Unternehmen verankerte Interessengruppe – im Gegensatz zum rasch wechselnden Management und der unverbindlichen Haltung eines neuen Typus von Finanzinvestor – muss sich in der Unternehmensführung widerspiegeln.