Quanto allo stipendio minimo e al diritto alle ferie, che sono condizioni di lavoro, le norme contenute nella direttiva 96/71/CE del Parlamento e del Consiglio del 16 dicembre 1996 sul distaccamento di lavoratori nel quadro della fornitura di servizi vanno rispettate se l'agenzia è un'azienda che offre lavori temporanei o un'agenzia di collocamento che fornisce lavoratori ad un'azienda utilizzatrice in Irlanda del nord.
Was Mindestlöhne und Recht auf Urlaub, die zu den Arbeitsbedingungen gehören, betrifft, so sind die Bestimmungen der Richtlinie 96/71/
EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen einzuhalten, falls es sich bei der Agentur um ein Zeitarbeitunternehmen bzw. eine Stellenvermittlung handelt, die Arbeitnehmer an eine Firma in Nordirland vermietet, vorausgesetzt, es besteht ein Beschäftigungsverhältni
s zwischen der – im hier vorliegenden Fall – ...[+++] portugiesischen Firma und den entsandten Arbeitnehmern.
