Una g
estione socialmente responsabile delle risorse umane, ossia una gestione sostenibile nei confronti della società in generale--che costituisce un altro settore fondamentale discusso dal Libro verde--implica un impegno in direzioni quali apprendimento lungo tutto il corso della vita, salute e
sicurezza, migliore equilibrio fra lavoro, famiglia e
tempo libero, maggiore diversificazione delle forze di lavoro,
...[+++]pari opportunità, indipendentemente dal genere, in materia di retribuzioni e prospettive di carriera, partecipazioni agli utili e programmi di azionariato per il personale.
Sozial verantwortliches d. h. gegenüber der Gesellschaft als Ganzes nachhaltiges Humanressourcenmanagement, ein weiteres Schlüsselelement des Grünbuchs, beinhaltet Verpflichtungen in Bezug auf lebenslanges Lernen, Arbeitsschutz, bessere Vereinbarkeit von Arbeit, Familienleben und Freizeit, größere Diversifizierung der Arbeit, geschlechtsneutrale Entlohnung und Berufsaussichten, Gewinnbeteiligung und Kapitalbeteiligung.
