Übersetzung für "Supervisionare il lavoro del personale in vari turni " (Italienisch → Deutsch) :

Hinzu kommt, dass ein Kerngedanke des Berichts in der Verbesserung der technischen Unterstützung für die Abgeordneten besteht; tatsächlich müssen die Abgeordneten so unterstützt werden, dass sie Verantwortung im Bereich der Legislative und des Haushalts wahrnehmen können. Dabei ist jedoch der Arbeitsfluss zu verbessern, um die Auswirkungen der Zersplitterung auf drei Arbeitsorte auf ein Minimum zu beschränken.

Hinzu kommt, dass ein Kerngedanke des Berichts in der Verbesserung der technischen Unterstützung für die Abgeordneten besteht; tatsächlich müssen die Abgeordneten so unterstützt werden, dass sie Verantwortung im Bereich der Legislative und des Haushalts wahrnehmen können. Dabei ist jedoch der Arbeitsfluss zu verbessern, um die Auswirkungen der Zersplitterung auf drei Arbeitsorte auf ein Minimum zu beschränken.

IVGEMEINSCHAFTLICHE ANREIZMASSNAHMEN ZUR BESCHÄFTIGUNGSFÖRDERUNG PAGEREF _Toc501364901 \h VAGENDA FÜR DIE SOZIALPOLITIK PAGEREF _Toc501364902 \h VBETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN DER EUROPÄISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT PAGEREF _Toc501364903 \h VIUNTERRICHTUNG UND ANHÖRUNG DER ARBEITNEHMER PAGEREF _Toc501364904 \h VIIREFORM DER KOORDINIERUNG DER SYSTEME DER SOZIALEN SICHERHEIT PAGEREF _Toc501364905 \h VIIIVERSCHIEDENE ÄNDERUNGEN DER VERORDNUNG (EWG) NR. 1408/71 ZUR ANWENDUNG DER SYSTEME DER SOZIALEN SICHERHEIT PAGEREF _Toc501364906 \h IXZWISCHENBERICHT DER HOCHRANGIGEN GRUPPE "SOZIALSCHUTZ" PAGEREF _Toc501364907 \h IXGEMEINSCHAFTSPROGRAMM FÜR DIE GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN UND MÄNNERN (2001-2005) PAGEREF _Toc501364908 \h XFOLLOW-UP DER PEKINGER AK ...[+++]TIONSPLATTFORM: VERKNÜPFUNG VON BERUFS- UND FAMILIENLEBEN PAGEREF _Toc501364909 \h XIAKTIONSPROGRAMM DER GEMEINSCHAFT ZUR BEKÄMPFUNG DER SOZIALEN AUSGRENZUNG PAGEREF _Toc501364910 \h XVMINDESTVORSCHRIFTEN ZUM SCHUTZ VON SICHERHEIT UND GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER VOR DER GEFÄHRDUNG DURCH MECHANISCHE VIBRATIONEN PAGEREF _Toc501364911 \h XVOHNE AUSSPRACHE ANGENOMMENE PUNKTEBESCHÄFTIGUNG UND SOZIALPOLITIKI--Richtlinie Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf PAGEREF _Toc501364913 \h XVI--Aktionsprogramm der Gemeinschaft zur Bekämpfung von Diskriminierung * PAGEREF _Toc501364914 \h XVII--Arbeitszeit des fliegenden Personals der Zivilluftfahrt * PAGEREF _Toc501364915 \h XVII_________________

In einem kürzlich erschienenen Arbeitsdokument der Kommissionsdienststellen [15] wurde eine Reihe weiterer Möglichkeiten aufgeführt, wie sich der internationale Handel durch die Beseitigung technischer Handelshemmnisse fördern ließe.

Zu den Prioritäten für die Personalpolitik der Kommission gehören die Gewährleistung der Chancengleichheit von Männern und Frauen auf allen Ebenen, eine verbesserte Einbeziehung der Politik zur Förderung der Chancengleichheit in alle Aspekte der Personalpolitik (Mainstreaming) und die Schaffung eines flexibleren Arbeitsumfelds, das es dem Personal ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

In Projekten auf lokaler Ebene sollen gebietsspezifische Situationen untersucht werden, wobei nach Möglichkeit alle unterschiedlichen Probleme benachteiligter Menschen gleichermaßen behandelt werden sollen (z. B. Wohnen, Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen, Gesundheit, persönliche Sicherheit, Erwerb von Fähigkeiten, die für die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben erforderlich sind).