Definire e attuare la nuova politica di gestione del personale della DG SAFE. Assicurare la gestione delle risorse umane della DG: carriere di funzionari e altri agenti (concorsi, assunzioni, rapporto informativo, mobilità, attività esterne, dimissioni, pensioni, indennità ecc.), condizioni di lavoro, posti nell’organigramma (rivalutazione dei posti, movimenti Ringbook ecc.) e dotazioni finanziarie della DG (missioni, agenti contrattuali, interinali, corsi di formazione).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-03-22]

Bestimmung und Umsetzung einer neuen Personalpolitik der GD SAFE; Verwaltung der Humanressourcen der GD: Berufslaufbahnen der Beamten und sonstigen Bediensteten (Auswahlverfahren, Einstellungen, Beurteilung, Mobilität, externe Tätigkeiten, Ausscheiden, Ruhestand, Dienstbezüge usw.), Arbeitsbedingungen, Stellen im Stellenplan (Höherstufung von Planstellen, Ringbook-Bewegungen usw.) sowie Haushaltsetats der GD (Dienstreisen, Vertragsbedienstete, Bedienstete auf Zeit, Schulungen).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-03-22]

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* Tenuto conto delle possibilità di sorveglianza in alto mare, la nuova politica della sicurezza marittima e la nuova politica della pesca generalizzano l'uso della tecnologia di localizzazione via satellite.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

* Angesichts der Möglichkeiten der Überwachung auf hoher See wird in der maritimen Sicherheitspolitik und in der neuen Fischereipolitik die Technologie der satellitengestützten Ortung generell angewandt.

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j) stabilisce la struttura organizzativa dell'Agenzia e adotta la politica relativa al personale dell'Agenzia, in particolare il piano pluriennale in materia di politica del personale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-09-13]

j) legt die Organisationsstruktur der Agentur fest, bestimmt die Personalpolitik der Agentur und erstellt insbesondere einen mehrjährigen Personalentwicklungsplan.

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stabilisce la struttura organizzativa dell'Agenzia e adotta la politica relativa al personale dell'Agenzia, in particolare il piano pluriennale in materia di politica del personale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

legt die Organisationsstruktur der Agentur fest und bestimmt die Personalpolitik der Agentur; er entwirft insbesondere einen mehrjährigen Personalentwicklungsplan.

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17. prende atto del fatto che il Comitato delle regioni ha introdotto nel 2003 una nuova politica del personale; si riserva di occuparsene nuovamente nella sua relazione sul discarico per l'esercizio finanziario 2003;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

17. nimmt zur Kenntnis, dass der Ausschuss der Regionen 2003 eine neue Personalpolitik eingeführt hat; wird darauf in seinem Entlastungsbericht für das Haushaltsjahr 2003 zurückkommen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-20]

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nell'aprile 2003 il Comitato delle regioni ha adottato una nuova politica del personale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-28]

der Ausschuss der Regionen hat im April 2003 eine neue Personalpolitik beschlossen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-28]

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– vista la relazione del Segretario generale intitolata "Verso una nuova politica del personale", adottata dall'Ufficio di presidenza nell'ottobre 1997 e la relazione di valutazione del 22 marzo 2001,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

– unter Hinweis auf den Bericht des Generalsekretärs "Auf dem Weg zu einer neuen Personalpolitik", der vom Präsidium im Oktober 1997 angenommen wurde, und auf den Evaluierungsbericht vom 22. März 2001,

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16. segnala che la mobilità obbligatoria del personale, instaurata nel quadro della nuova politica del personale del Parlamento, dovrebbe essere applicata in base a condizioni ragionevoli e senza pregiudicare la qualità dell'assistenza fornita ai deputati; si compiace delle nuove disposizioni più flessibili in materia di mobilità, quale primo passo in questa direzione; invita l'Ufficio di presidenza a esaminare nuove misure per migliorare la politica del Parlamento in materia di promozioni, al fine di assicurare che il principio della promozione basata sul merito sia al centro del sistema di valutazione;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-03-11]

16. weist darauf hin, dass die verbindliche Mobilität des Personals, die im Rahmen der neuen Personalpolitik des Parlaments festgelegt wurde, innerhalb vernünftiger Bedingungen und ohne Beeinträchtigung der Qualität der für die Mitglieder geleisteten Unterstützung angewandt werden sollte; begrüßt die neuen und flexibleren Regelungen für die Mobilität als ersten Schritt; beauftragt sein Präsidium, weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Beförderungspolitik des Parlaments zu prüfen, damit gewährleistet ist, dass der Grundsatz der Beförderung aufgrund von Leistung im Mittelpunkt des Bewertungssystems steht;

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16. segnala che la mobilità obbligatoria del personale, instaurata nel quadro della nuova politica del personale del Parlamento, dovrebbe essere applicata in base a condizioni ragionevoli e senza pregiudicare la qualità dell’assistenza fornita ai deputati; si compiace delle nuove disposizioni più flessibili in materia di mobilità, quale primo passo in questa direzione; invita l’Ufficio di presidenza a esaminare nuove misure per migliorare la politica del Parlamento in materia di promozioni, al fine di assicurare che il principio della promozione basata sul merito sia al centro del sistema di valutazione;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

16. weist darauf hin, dass die verbindliche Mobilität des Personals, die im Rahmen der neuen Personalpolitik des Parlaments festgelegt wurde, innerhalb vernünftiger Bedingungen und ohne Beeinträchtigung der Qualität der für die Mitglieder geleisteten Unterstützung angewandt werden sollte; begrüßt die neuen und flexibleren Regelungen für die Mobilität als ersten Schritt; beauftragt sein Präsidium, weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Beförderungspolitik des Parlaments zu prüfen, damit gewährleistet ist, dass der Grundsatz der Beförderung aufgrund der Verdienste im Mittelpunkt des Bewertungssystems steht;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-02-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-02-26]

h)stabilisce la struttura organizzativa dell'Agenzia e adotta la politica relativa al personale dell'Agenzia, in particolare il piano pluriennale in materia di politica del personale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

h)legt die Organisationsstruktur der Agentur fest und bestimmt die Personalpolitik der Agentur; er entwirft insbesondere einen mehrjährigen Personalentwicklungsplan.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-10-25]

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