Übersetzung für "segregazione del mercato del lavoro " (Italienisch → Deutsch) :

E. considerando che persistono differenze di genere sul mercato del lavoro dell'UE in termini di retribuzione, tempo parziale rispetto al tempo pieno e di tassi occupazionali dovute, tra l'altro, alla genitorialità e che la segregazione sul mercato del lavoro a livello occupazionale rappresenta un ostacolo importante a un adeguato funzionamento del mercato del lavoro de ...[+++]ll'UE,

14. ritiene che la questione della segregazione del mercato del lavoro debba essere affrontata in modo olistico e non frammentario; chiede alla Commissione di presentare un insieme di proposte intese a ridurre la segmentazione del mercato del lavoro, riguardanti fra l'altro: il subappalto, il lavoro autonomo fittizio, gli abusi nei confronti dei lavoratori temporanei, gli abusi nei tirocini, con lo scopo di riconoscere a tutti i lavoratori pari diritti, salari e condizioni di lavoro decorosi e una protezione completa sul piano giuridico e delle contrattazioni collettive;

Attraverso l'FSE gli Stati membri e la Commissione sostengono altresì azioni mirate specifiche nell'ambito di tutte le priorità di investimento indicate all'articolo 3 e, in particolare, all'articolo 3, paragrafo 1, lettera a), punto iv), del presente regolamento, al fine di aumentare la partecipazione sostenibile e i progressi delle donne nel settore dell'occupazione, di lottare contro la femminilizzazione della povertà, di ridurre la segregazione di genere nel mercato del lavoro e di lott ...[+++]are contro gli stereotipi di genere nel mercato del lavoro e nell'istruzione e nella formazione, e di promuovere la riconciliazione tra vita professionale e vita privata per tutti nonché di implementare una uguale suddivisione delle responsabilità di cura tra donne e uomini.

14. ribadisce la sua richiesta di raggiungere la parità di genere fissando un obiettivo del 75% di occupazione femminile; esorta gli Stati membri a fissare ambiziosi obiettivi nazionali per l'occupazione femminile, in posti di lavoro che assicurino l'indipendenza economica; invita la Commissione e gli Stati membri a migliorare l'accesso delle donne al mercato del lavoro attraverso politiche di conciliazione della vita personale e professionale, ad esempio generose modalità di congedo, orari di lavoro flessibili, accesso a un'assistenza all'infanzia di qualità a prezzi accessibili e alla cura di altre persone dipendenti; esorta gli Stati membri ad adottare misure per ridurre il divario retributivo di genere a tassi tra lo zero e il 5% nel 2020, lottando ...[+++]contro la segregazione del mercato del lavoro in base alla professione e ai settori e affrontando le condizioni di lavoro precarie; invita la Commissione a rivedere la legislazione esistente sulla parità retributiva e avviare procedure di infrazione in caso di non conformità degli Stati membri;

Un posto di lavoro in cui sono presenti rappresentanti di entrambi i sessi aiuta ad ampliare l'esperienza dei bambini e a ridurre la segregazione di genere nel mercato del lavoro.

I successi in materia di imprenditorialità femminile e di azioni miranti a ridurre la segregazione sul mercato del lavoro rappresentano una base importante per le attuali attività del fondo.