Il tempo effettivamente dedicato alla formazione varia tuttavia sensibilmente tra i paesi e le imprese: in un'impresa su quattro l'offerta di formazione è assente o soltanto simbolica, da uno a due giorni all'anno per persona.
Die tatsächlich für Fortbildungsmaßnahmen aufgewendete Zeit ist jedoch je nach Land und Unternehmen deutlich unterschiedlich. Rund ein Viertel der Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern gar keine oder mit nur ein bis zwei Tagen pro Mitarbeiter und Jahr lediglich symbolische Fortbildungsmöglichkeiten.