(g) la descrizione della politica della società in materia di diversità nella composizione di tutti i suoi organi, in particolare gli organi di amministrazione, gestione e controllo in relazione ad aspetti quali l’età, il sesso, la diversità geografica, la disabilità, l'origine etnica o la razza, il percorso formativo e professionale, gli obiettivi della politica sulla diversità, le modalità di attuazione e i risultati ottenuti nel periodo di riferimento e la strategia per conseguire gli obiettivi della politica della diversità.
(g) eine Beschreibung der Diversitätspolitik der Gesellschaft für ihre sämtlichen Gremien, insbesondere deren Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane in Bezug auf Aspekte wie Alter, Geschlecht, geografische Vielfalt, Behinderung, rassische oder ethnische Herkunft, Bildungs- und Berufshintergrund, der Ziele dieser Diversitätspolitik, der Art und Weise der Umsetzung dieser Politik und deren Ergebnisse im Berichtszeitraum sowie die Strategie zur Erreichung der Ziele der Diversitätspolitik.