La portata di tale articolo si è rivelata in tutta la sua entità soltanto nel 1976, allorché la Corte di Giustizia delle Comunità europee (CGCE) ha dichiarato che esso aveva un effetto diretto e poteva essere invocato da qualsiasi dipendente in grado di dimostrare di essere vittima di una patente discriminazione in materia di retribuzioni (causa 43/75 Defrenne II).
Die Reichweite dieses Artikels wurde erst 1976 wirklich deutlich, als der Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften (EuGH) erklärte, daß dieser Artikel unmittelbare Wirkung habe und von jedem Arbeitnehmer herangezogen werden könne, wenn nachzuweisen sei, daß er Opfer einer tatsächlichen Diskriminierung hinsichtlich des Entgelts sei (Rechtssache 43/75 Defrenne II).