26. invita gli Stati membri a inserire il principio della parità di opportunità nel settore turistico nei programmi nazionali di lotta alla disoccupazione, incoraggiando le assunzioni e la mobilità orizzontale e verticale delle donne nelle imprese turistiche per mezzo di misure concrete quali, ad esempio, l'applicazione delle direttive relative alla parità di opportunità, l'intensificazione dei controlli effettuati nelle imprese per combattere il lavoro nero, la concessione di premi alle imprese che assumono personale femminile specializzato, ecc.;
26. fordert die Mitgliedstaaten auf, den Grundsatz der Chancengleichheit in der Tourismusbranche in ihre nationalen Programme zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit aufzunehmen und die Beschäftigung sowie die horizontale und vertikale Mobilität von Frauen in Tourismusbetrieben durch gezielte Maßnahmen wie die Umsetzung der Richtlinien über die Chancengleichheit, stärkere Auflagen für die Unternehmen, zur Bekämpfung der illegalen Beschäftigung, Prämien für Betriebe, die qualifizierte weibliche Arbeitskräfte einstellen, usw. zu unterstützen;